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班主任工作考核执行办法

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2011年10月13日 点击数:

新万博苹果客户端下载班主任工作考核分学期考核和月考核两部分执行,两部分的考核分别以60%40%计入班主任的考核结果。

一、班主任工作学期考核办法:

考查类

教考

务核

根据教务处反馈的期中、期末考试班主任考核情况,按该班优分人数完成的出入情况,以每人次±2分计入。

检查、评议类                               考核总分为65

年检

级查

5

主分

学生集体活动时班主任的到堂情况,每缺一次扣2分。

黑查

10

报分

黑板报根据政教处的安排按时刊出,得10分,由政教处、团委、年级组将组织有关人员进行评比,每缺一期扣4分,未及时刊出扣2分,评比获奖每次加2分(按班级总数的33%的比例)。

班 检

主 查

26

工 分

政教处组织有关人员每学期进行两次检查评分,每次计13分。

4

名分

政教处组织有关人员每学期进行两次检查评分,每次计2分。

年评

级议

10

任分

年级组长组织本年级正副主任于学期结束前一周对全年级各班级进行评议。

宿议

10

处分

宿管处每月将各班宿管评比得分情况报政教处,以31的比例确定获奖班级数,获奖班级每次计+2分,排名年级倒数第一的班级每次计-2

验收类                              考核总分为30

政收

20

处分

1、开学报到有关材料(学生注册表,农村学生登记表,家长回执,流生登记表、校外寄住学生协议书、公寓学生承诺书等)(10分)

2、学期结束阶段相关材料及工作(班主任工作手册、学生成绩单的盖章情况等)(10分)

总收

10

处分

财产管理验收(10分),由总务处按损坏情况予以评分。

其它类

 

论文加分

班主任在国家级、省级、市级刊物上发表德育和班级管理论文依次每篇加10分、6分和4

班级获奖加分

集体项目获奖,每次加2分(含运动会、军训等)

校报用稿加分

被校报采用的稿件,每篇加0.5分。

好人好事加分

由年级组核实并酌情加分,并附书面材料交政教处。

“校园之声”广播站投稿

每班每周4篇以上(不是指平均数)完成每周加0.5

 

事故扣分:由年级组核实,形成书面材料,上报政教处,酌情扣分。

1、学生出现重大违纪现象或者出现安全事故等,班主任积极处理,及时上报,不扣分。

2、学生出现重大违纪现象或者出现安全事故等,班主任没积极处理,不及时上报甚至隐瞒不报,扣5-10分,甚至一票否决。

 

二、班主任工作月考核办法

一、班主任早、晚自习、晨会、课间操、卫生大扫除的到堂。

时间要求:课间集会或做操,要求班主任自始至终在场跟班。早、晚自习要求预备铃前10分钟至自习开始,大扫除要求自始至终在场。

工作要求:了解学生到操到会情况,整好班级队列,或维护好跑操秩序,早晚自习了解学生到校情况,维持课前纪律,检查每天的卫生打扫情况,大扫除时要求到堂督促,指导学生大扫除。

检查办法:课间操班主任到堂计+1分,未到堂计-1分,请假计0分;早、晚自习班主任在规定时间到校后,先到年级值日主任处签到,按时签到计+1分,未按时签到计-1分,请假计0分。有代理班主任签到,记+1分;每周星期一、三、五早读前大扫除班主任到堂计+1分,未到堂计-1分,请假计0分。有代理班主任到堂,记+1分。             

二、学生在校期间必须统一穿校服并佩戴校牌,年级值日学生干部(每班每天一人)在校期间应佩戴袖章。在学生入校、早读、课间操、晚自习时值日主任及年级值日学生干部负责进行检查,没穿校服,没佩戴袖章每人次扣1分。学生没有佩戴校牌或没按规定佩戴校牌者,每人次扣1分。

政织

教检

处查

班会课时班主任必须认真备好每节班会课并上好班会课,政教处将组织相关人员进行检查。班主任上好班会课,每节计+7分,班主任到堂未上班会计0分,班主任未到堂-7分。对防震减灾科普工作推进情况进行抽查(地震知识讲座、应急疏散演练、应急自救知识竞赛等)

政教处利用周日晚不定期进行学生仪表整治情况的抽查,不合要求的每人次计-0.5分。

年级值日组长组织值日学生检查

检查办法:值日组长组织值日学生检查,发现迟到、早退、旷课、乱丢、乱扔、乱涂、乱画、吃零食、抽烟、顶撞老师、打架的学生,每人次计该生班级-0.5分,发现教室、走廊(包括墙砖)、窗台、讲台等没有按学校要求进行的一天两清扫(无纸屑、洒水、拖地、擦干净),未全天保洁,则每次计该班班主任-1分。若非值日学生检举发现学生有以上违纪情况,则予以违纪学生班级计负分,检举学生的班级计相应的正分。

政教处组织评议

每个月的最后一次例会后,由政教处主任牵头,联合保卫处、宿管处、团委及各年级组五个单位的负责人予以评分。评分办法:各处室分别以4分进行评仪,各班主任工作情况分别记以4321分。

宿管处

组织检查

按宿管处考核办法执行

物业处

检查管理

一、检查内容:各班水、电、公物等的管理。

二、检查办法:按物业处考核办法执行。

     

注:①值日领导必须抽查、督促当天值日主任和值日组长的检查情况,出现情况,加倍扣除有关津贴。

②在计入学期考核时,月考核中宿管处考核分以30%,其他以70%计入总分。

③解释权属政教处。

三、班主任津贴及奖励办法:

1、政教处考核(148元)

①高中班主任基本津贴每月60元,但必须完成学校规定的一切常规工作及临时性工作。

②高中班主任浮动津贴:按班主任月考核的总分情况分配的一种津贴,每月88元,班主任每月的班主任浮动津贴计算公式为:

 
 

2、宿管处考核(60元)见附件

3、初中班主任津贴及奖励办法按以前考核办法进行。

四、班主任奖励办法:

①依据班主任工作考核的学期考核和月考核的60%40%计入班主任的学期总考核成绩。每年级按30%的比例,设一、二、三等奖,其中一等奖每学期奖励200元,二等奖奖励160元,三等奖奖励120元。

②依据全学年上下两个学期的考核分之和,评出年级优秀班主任,评选比例为51.
③私插学生(各班学生名单由分班学生及政教处开条学生组成,除此之外皆为私插学生)一经查实,责其整改且取消评优资格。

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